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Das Betriebliche Mobilitätsmanagement des LWL

Vor dem Hintergrund des Ziels der Klimaneutralität des Landschaftsverbands bis zum Jahr 2030 muss der gesamte Mobilitätsbereich einen großen Beitrag leisten.

Mobilität ist ein wichtiges Thema für den LWL: Zur Wahrnehmung seiner vielfältigen Aufgaben sind ca. 900 Dienstfahrzeuge in ganz Westfalen-Lippe für den Landschaftsverband im Einsatz. 20.000 Beschäftigte müssen zu ihren Arbeitsplätzen in rund 200 Einrichtungen in der gesamten Region kommen. Damit ist die betriebliche Mobilität nach dem Gebäudebereich der zweitgrößte Verursacher von Treibhausgasen beim LWL.

Außerdem sind die Anforderungen an die betriebliche Mobilität des LWL nicht zuletzt aufgrund seiner Größe und unterschiedlichen Aufgabenbereiche sehr heterogen und anspruchsvoll. Hier setzt das verbandsweite Betriebliche Mobilitätsmanagement (BMM) mit umfangreichen Projekten und Maßnahmen an und sorgt für eine nachhaltigere Gestaltung der betrieblichen Mobilität des LWL.

 

Das strategische Mobilitätskonzept

Das BMM und seine Aktivitäten sind in ein strategisches Mobilitätskonzept eingebettet und orientieren sich an handlungsleitenden Zielbildern für die LWL-Mobilität 2030. Dadurch wird sichergestellt, dass das BMM des LWL einer fachlich durchdachten und zielgerichteten Strategie folgt. Die Umsetzung des Mobilitätskonzeptes wird durch den LWL-Mobilitätsmanager in der LWL-Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit koordiniert.

Aktivitäten des LWL im Betrieblichen Mobilitätsmanagement

Netzwerkaufbau und Positionierung des LWL als Vorreiter im BMM

Startermaßnahmen und örtliche Realisierungs-vorhaben

- Jobticket-Verbesserungen
- Dienstradleasing
- Pendlerportal
- Fahrradinfrastruktur
- Elektrifizierung Dienstwagenflotte
- Verbesserte ÖPNV-Anbindung

Mobilitätsprogramm 2022/2023

- Projekt Elektromobilität
- Projekt Fuhrparkmanagement
- Projekt Veränderungsprozess
- Projekt Rollout
- Projekt Dienstreisemanagement
- Vorhaben Flexibler Arbeitsplatz
- Vorhaben Nachhaltige Spezialverkehre

Vielfältige Mobilitätsangebote für die Beschäftigten des LWL

Von Deutschlandticket und Dienstradleasing über Lastenräder und E-Fahrzeuge im LWL-Fuhrpark bis zur Vermeidung von Fahrten durch flexibles Arbeiten im Homeoffice: Der LWL hat sich zum Ziel gesetzt, für jedes Mobilitätsanliegen die klimaschonendste Lösung zu finden – eine große Aufgabe bei 20.000 Mitarbeitenden und vielen Millionen Wegen jährlich. Dieser Herausforderung begegnet der LWL mit einer Vielfalt an Angeboten, die Schritt für Schritt erweitert werden. Informieren Sie sich auf der Internetseite www.mobilitaet.lwl.org über die Mobilitätsangebote des LWL für seine Beschäftigten!

Förderung durch das Land NRW

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert ausgewählte Projekte des LWL-Mobilitätsprogramms 2022/2023 über seine Förderrichtlinie Mobilitätsmanagement – FöRiMM.