Unser Ziel ist klar: Wir wollen unseren ökologischen Fußabdruck weiter verkleinern und dabei Vorbild sein. Eine bilanzielle Treibhausgasneutralität ist ein langfristiger Weg auch über 2030 hinaus – es gilt innerhalb eines angemessenen Zeitraums durch vielfältige Maßnahmen, einen möglichst ausgeglichenen Einfluss auf das Klima zu erreichen. In der Praxis ist dies auf den eigenen Standorten wegen fehlender und geeigneter Flächen, z. B. für eine CO₂-Bindung, nicht umsetzbar. Daher müssen wir ab 2030 auf kluge Partnerschaften, innovative Ideen und Projekte setzen, die an anderen Orten Emissionen vermeiden oder reduzieren.

Unsere Klimaverantwortung zeigt sich in drei miteinander verzahnten Schwerpunkten:

Vermeiden – Wir nutzen klimafreundliche Alternativen, wo immer es möglich ist.

Reduzieren – Wir verbessern Prozesse, Technologien und Strukturen, um Emissionen zu senken und Kosten einzusparen.

Ausgleichen – Was aktuell nicht vermeidbar ist, muss durch wirkungsvolle, nachhaltige Maßnahmen und Projekte ausgeglichen werden. Dafür soll eine Strategie entwickelt werden, um unser Engagement langfristig zu sichern – verlässlich, transparent und wirksam.

Klimaverantwortung ist für uns kein Ziel, sie ist vielmehr ein fortlaufender Auftrag. Jeder Fortschritt, ob groß oder klein, bringt uns einer nachhaltigen Zukunft näher.

Wir erwarten aber auch ganz unmittelbare Erfolge, die für uns, unsere Mitarbeitenden und vor Ort in unseren Mitgliedskommunen, in denen wir tätig sind, spürbar sein werden:

• Die Nutzung erneuerbarer Energiequellen schützt uns vor schwankenden Energiepreisen und fördert unsere Unabhängigkeit von Marktunsicherheiten. Weniger CO₂-Emissionen bedeuten zudem geringere Kosten im Zusammenhang mit dem steigenden CO₂-Preis.

• Mit der Umsetzung des nachhaltigen betrieblichen Mobilitätsmanagements und der Flexibilisierung des Arbeitsplatzes, z.B. durch Homeoffice-Regelungen, entlasten wir das Verkehrsaufkommen und tragen zur Reduktion der lokalen Lärm- und Schadstoffbelastungen bei.

• Mit unserem ganzheitlichen Engagement positionieren wir uns zudem als zukunftsfähiger und attraktiver Arbeitgeber.

Die im Jahr 2021 etablierte LWL-Stabsstelle Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit ist Motor unseres Engagements für den Klima- und Umweltschutz. Sie steuert und begleitet den Transformationsprozess.