Der Anbau der LWL-Klinik Münster verfügt über ein extensiv begrüntes Dach mit Photovoltaikanlage sowie eine Versickerungsmulde mit Blühstreifen.
EMAS: Ein Instrument für systematischen Klima- und Umweltschutz
Um unsere Ziele im Klima- und Umweltschutz zu erreichen, sparsam mit den Ressourcen umzugehen und dauerhaft Energiekosten zu sparen, setzen wir auch auf das Umweltmanagementsystem EMAS.
EMAS (Eco Management and Audit Scheme) wurde von der Europäischen Union entwickelt und ist das weltweit anspruchsvollste Umweltmanagementsystem.
Mit EMAS verbessern wir in unseren Einrichtungen systematisch und kontinuierlich unsere Klima- und Umweltleistungen, stellen die Rechtskonformität sicher und stärken das Engagement unserer Mitarbeitenden.
Auch Transparenz und Kommunikation spielen beim Klima- und Umweltschutz eine entscheidende Rolle. Durch eine EMAS-konforme Berichterstattung informieren wir unsere Beschäftigten, die Politik und die Öffentlichkeit über Aktivitäten, aber auch Herausforderungen in den Einrichtungen.
EMAS-Organisationen im LWL
Die Landkarte zeigt LWL-Einrichtungen, die bereits als Organisation nach EMAS validiert sind.
Zum Inhalt springenDatum der Ersteintragung im EMAS-Register: 31.01.2000
Friedrich-Wilhelm-Weber-Straße 30
48147 Münster
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 19.08.2011
Parkallee 10
49525 Lengerich
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 09.01.2024
Heithofer Allee 64
59071 Hamm
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 25.03.2024
Marsbruchstraße 179
44287 Dortmund-Aplerbeck
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 25.03.2024
Frönsberger Straße 71
58675 Hemer
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 21.11.2024
Marsbruchstraße 162a
44287 Dortmund
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 31.01.2025
Weist 45
34431 Marsberg
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 26.05.2025
Alexandrinenstraße 1-3
44791 Bochum
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 26.05.2025
Im Schloßpark 20
45699 Herten
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 30.05.2025
Fürstenbergstr. 10
48147 Münster
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 30.06.2025
Halterner Straße 525
45770 Marl
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 17.07.2025
Sentruper Str. 285
48161 Münster
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 18.9.2025
Buxelstr. 50
33334 Gütersloh
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 18.9.2025
Agathastr. 1
33098 Paderborn
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 30.9.2025
Rappaportstr. 8b
45768 Marl
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 18.11.2025
Im Hofholz 6
59556 Lippstadt
Datum der Ersteintragung im EMAS-Register: 18.11.2025
Franz-Hegemann-Str. 23
59581 Warstein
Die Einrichtungen des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe sind in diesem Gebiet verteilt.
Unser Weg
Inzwischen sind 17 LWL-Einrichtungen erfolgreich nach EMAS validiert.
Dazu gehören alle 14 Kliniken des LWL-PsychiatrieVerbundes sowie der LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, das LWL-Museum für Naturkunde und das LWL-Jugendhilfezentrum Marl.
Die bisherigen Erfahrungen zeigen, dass EMAS einen wichtigen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz leistet. Durch die systematische Erfassung von Umweltleistungen werden Fortschritte nachvollziehbar und Maßnahmen gezielt entwickelt. Zudem unterstützt EMAS die Einrichtungen dabei, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und Zuständigkeiten klar zu regeln.
EMAS soll dort eingesetzt werden, wo es für den LWL den größten Mehrwert bietet. Dies gilt insbesondere für die LWL-Hauptverwaltung mit ihrer Vorbild- und Multiplikatorwirkung sowie für LWL-Einrichtungen mit besonderer Umweltrelevanz. In den nächsten Jahren soll daher über das bisher Erreichte hinaus EMAS in der LWL-Hauptverwaltung sowie in zwei weiteren LWL-Einrichtungen des LWL-Kulturdezernats eingeführt werden.
Das haben wir schon geschafft
In den nach EMAS validierten Einrichtungen ist bereits eine Vielzahl an Maßnahmen umgesetzt worden. Durch den Einsatz erneuerbarer Energien konnte zum Beispiel eine Reduktion der verursachten Treibhausgasemissionen erzielt werden. Verschiedene Projekte und Mitmachaktionen haben zur Förderung der biologischen Vielfalt sowie zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden beigetragen.
Entdecken Sie einige Beispiele hier: